工作职责：
1.对销售业务进行管理，实现市场持续开发，健康发展，实现销量目标；
2.提请构建、调整公司销售组织，拟定各项销售管理制度、管控流程和绩效考核办法，并负责实施、跟踪、监督；
3.根据年度经营计划，负责销售团队建设、选拔和培养工作；
4.负责年度的销售目标的分解下达，市场营销费用预算管理，并根据市场竞争和开发进展及时调整和有效控制；
5.定期对市场需求、营销环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，及时调整营销策略，促进新产品新市场开发；
6.根据市场及同行业情况制订公司产品营销策略，参与公司重大营销合同的谈判与签订；
7.参与并组织、监督销售团队专业知识学习培训；
8.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题；
9.指导员工完成部门及所在岗位工作，完成上级领导安排的其他工作。
工作权限：
1．职责范围内紧急事务的处理权；
2．对直接下级岗位的调配、奖惩、提拔的建议权；
3．总经理授予的的其他权利。