岗位职责：
1、根据下达的小组销售业绩指标制定各组员的业绩指标并按期完成；
2、销售数据的统计汇总，软件的规范使用、督导；
3、销售活动现场的组织与协调，现场环境、气氛的调节、人员的调度；
4、参与市场和竞争个案的调研、分析工作。
任职要求：
1、具有两年以上房地产销售经验，一年以上销售管理经验；
2、具有较强的组织、执行及协调能力，熟悉现场管理/销售战术；
3、熟悉房地产销售的政策法规，了解房产部门的工作程序；
4、协助销售经理制定工作计划、工作制度，落实各项工作要求，带领团队完成销售业绩；
5、良好的沟通能力和服务意识，善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神。

三、薪资待遇：
1、底薪+佣金+补助+条线奖金。。。。。。
2、员工各类福利