一、岗位职责：
1、根据门店的需求，配合总部人事招聘及新人培训的工作；
2、考察店员的工作情况，制定合理的奖惩制度；
3、员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈；
4、协助总部行政人事部，后勤的对接工作；
5、负责本部门进出商品质量、数量验收的管理并监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪；
6、负责门店各类表格文件的收发，跟踪管理；
7、负责卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付；
8、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权；
9、协助店长落实公司的各项规章制度，确保公司下发的经营计划得到实施；调查了解当前市场情况和竞争对手动态，整理后向店长反馈调查情况；
10、在店长的领导下进行部门的分管工作，必要时需代替店长对店内事务进行处理；
11、配合店长制定店员的培训计划，提高店员的工作能力和服务意识；
12、监督巡视店内各人员的工作情况，保证店内工作的正常进行。
二、岗位要求：
1、熟悉办公软件的操作
2、1年以上相关岗位经验
3、高中及以上学历
福利待遇
1、月休4天
2、提供五险